Около трети сотрудников российских компаний заявили о своем недовольстве качеством организации работы при переходе на дистанционный формат.

Об этом свидетельствует исследование РАНХиГС. Участники опроса в основном жаловались на трудности с концентрацией, а также потерю доступа к внутренней документации и базам данных. 

Почти треть респондентов отметили появившиеся сложности при общении с клиентами и коллегами. Большинство работников также рассказали об увеличении рабочих часов.