Больше всего у соискателей востребована сфера страхования. За прошедшую неделю количество открытых вакансий здесь сократилось на 50%. На 18,2% уменьшилось число вакансий для специалистов спортивных клубов и салонов красоты, на примерно 15% снизилось количество вакансий в сфере консультирования, управления персоналом и тренингов, а также для административного персонала.

«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении прошлого года в Тульской области мы наблюдали разбалансировку между спросом и предложением, следствием которой был дефицит кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень конкуренции, но при этом во многих сферах сохраняется нехватка сотрудников», подчеркнула руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО  Валерия Иванова.

В Тульском регионе не хватает рабочих, добытчиков сырья, строителей, сотрудников сферы консультирования, как продавцов, так и менеджеров по продажам. На одну вакансию в этих сферах приходится не больше 2 резюме или трех кандидатов на место.